messgenau - valide
ökonomisch - praxistauglich - benchmarkfähig
Unsere Instrumente sind:
messgenau - valide - ökonomisch - praxistauglich - benchmarkfähig
Unsere arbeitspsychologisch fundierten Instrumente wurden auf Basis wissenschaftlicher Methoden in umfangreichen, empirischen Untersuchungen und betrieblichen Projekten validiert und standardisiert. Belege für ihre Praxistauglichkeit liefert ihr erfolgreicher Einsatz an über 10 000 Arbeitsplätzen unterschiedlicher Unternehmen verschiedener Branchen. Ihre hohe Messgenauigkeit und hohe prognostische Validität liefern aussagekräftige Ergebnisse, aus denen sich gezielt Maßnahmen für Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse ableiten lassen.
Unsere Instrumente bieten Ihnen standardisierte und kennwertgestützte Benchmarks. So wissen Sie, wo Sie im Vergleich zu Unternehmen Ihrer Branche stehen. Außerdem können Sie unternehmensinterne Vergleiche anstellen. Unser Fünf x Fünf Wirkungsmodell bietet Ihnen zudem die Möglichkeit des internen und externen Benchmarkings. Das heißt, Sie können Arbeitsprozesse, Führungsqualitäten und individuelle Ressourcen hinsichtlich ihrer Bedeutung für die Leistungsfähigkeit einer Abteilung oder Organisationseinheit vergleichen.
Unsere Instrumente liegen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache vor. Auch verfügen wir über eine griechische Version.
Unsere Instrumente sind online und als Paper-Pencil Version verfügbar.
Sie möchten unsere Instrumente selbständig nutzen?
Wir bieten Ihnen auch den Erwerb einer Lizenz zur Nutzung unserer Instrumente und Auswertungsmethodik auf der Grundlage des Fünf x Fünf Wirkungsmodells an.
Wie die Bedingungen dazu im Einzelnen aussehen, legen wir nicht im Vorhinein fest. Rufen Sie uns an; wir klären dann gemeinsam die notwendigen Schritte. Eine wichtige Voraussetzung ist zum Beispiel eine ausführliche Einführung in unser Fünf x Fünf Wirkungsmodell.