Das Leistungsfähigkeitspotential eines Unternehmens basiert auf drei Säulen: den individuellen, organisationalen und den kulturellen Ressourcen. Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu stärken, bedeutet deshalb diese Ressourcen zu erfassen, zu bewerten und mit geeigneten Mitteln weiterzuentwickeln. Zur Quantifizierung, Beurteilung und Optimierung dieser leistungsrelevanten Einflüsse haben wir auf Basis des Fünf x Fünf Wirkungsmodells zusammen mit der Heraeus Holding GmbH den Leistungsfähigkeitspotential-Index (LFP-I) entwickelt (s. Farrenkopf, Mertens, Hammes & Wieland, 2016). Unsere methodisch gut abgesicherten Befunde dazu zeigen: je höher der LFP-I ausgeprägt ist, desto höher sind die dem Unternehmen verfügbaren Ressourcen. Wie sich das Leitungsfähigkeitspotenzials Ihres Unternehmens optimieren lässt, und Sie so die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung Ihres Unternehmens mit uns sichern können, zeigen wir Ihnen gerne.